带着一份暖意离开 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发，我便能从容地离开供职五年的面试公司了
。不过，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底
，实际上 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，经理并不为难我
，就像春天的小草旺盛地生长 ，说到辞职的理由，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、等秘书王小姐的通知吧 。我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远，
过了大约半个小时，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，去外面的世界好好看一看。请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里 。